Obsah

• stupně
• Metoda 1 Být vůdcem v pracovním prostředí
• Metoda 2 Buďte sportovním vůdcem
• Metoda 3 Být vůdcem ve třídě
• Metoda 4 Být vůdcem rodiny

V tomto článku: Být vůdcem v pracovním prostředíBýt sportovním vůdcemBýt vůdcem ve tříděBýt vůdcem v rodině

Dobrí vůdci jsou také dobrými vzory, vědí o čem mluví a zaslouží si respekt. Existuje mnoho způsobů, jak vést ostatní, ať už v práci nebo ve vašem sportovním týmu. Existují tipy, jak být nejlepším možným vůdcem v jakékoli životní situaci, aby vás přiměli respektovat a milovat.

stupně

Metoda 1 Být vůdcem v pracovním prostředí

1. Buďte vzorem pro ostatní. Pro získání úcty k lidem kolem vás je důležité prokázat, že máte kontrolu nad svým působištěm. Lidé vás budou respektovat a naslouchat vám, pokud vědí, že víte o předmětu.
   • Diskutujte o svých zkušenostech. Aniž byste byli příliš zdvořilí, objasněte svým zaměstnancům, že jste v této oblasti činnosti po dlouhou dobu a že jste tvrdě pracovali, abyste se dostali tam, kde jste. Budou mít lepší představu o tom, proč sedíte v hlavní kanceláři, a budou mnohem více nadšeni z toho, že jsou součástí týmu muže, kterého obdivují.
   • Chovat se jako profesionál. I když jste šéf, stále se musíte chovat vůči svým zaměstnancům. Kromě toho musíte dodržovat základní standardy profesionality tím, že se budete řádně oblékat, být v práci a na schůzích a profesionálně komunikovat.

   „Skvělý vůdce je dobrý člověk, který chce inspirovat ostatní a učinit Zemi lepším místem. "

   
   

   
   

   
   Objasněte pravidla a očekávání. Ať už jste manažerem společnosti nebo manažerem čtyřčlenného týmu, je důležité, aby o očekáváních všech od začátku nebylo pochyb.
   • Zavést kodex chování nebo nařízení, které můžete citovat, abyste řekli zaměstnancům, co mají či nemají dělat.
   • Pokud pracujete na projektu, vaše cíle a očekávání musí být od začátku jasné. Vaši zaměstnanci se budou cítit více motivovaní a nebudou klást otázky. Bylo by pro vás lepší zapsat si své cíle.
   • Neměňte pravidla uprostřed projektu. Přestože může být nezbytné provést úpravy na pracovišti, je důležité, aby pravidla byla jasná, ale také konzistentní. Pokud během schůzky změníte své připomínky, vaši zaměstnanci vás nebudou brát vážně nebo se budou cítit frustrovaní.

2. 
   

   
   
   
   Ponechte prostor pro komentáře. I když je důležité zůstat pevný, stále musíte nechat nějaký prostor, abyste zvážili úvahy všech. Tímto způsobem nebudete chtít diktátora. Kromě toho se od svých zaměstnanců můžete hodně naučit, což umožní vašemu podnikání růst.
   • Požádejte o vrácení. Je důležité požádat o zpětnou vazbu po dokončení projektu, nastavení pravidel během schůzky nebo po organizaci charitativní akce. Můžete to udělat, aniž byste vystrašili své zaměstnance. Můžete jim jednoduše položit otázku nebo každému poslat anonymní formulář.
   • Zeptejte se jich, co si myslí v situacích tváří v tvář. Na konci schůzky se můžete zeptat, zda má někdo nějaké dotazy nebo chcete vyjádřit svůj názor. To dává vašim zaměstnancům čas přemýšlet o tom, na čem pracují. Můžete také chatovat s některým z vašich zaměstnanců nebo navštívit vaši kancelář a projednat podrobnosti o projektu. Řekněte mu, že jeho pohled je zásadní pro úspěch vašeho podnikání.

3. 
   

   
   Odměňte zaměstnance za jejich dobré chování. Abyste byli dobrým vůdcem, musíte ve svém týmu udržovat vysokou morálku a pravidelně je motivovat. Musíte se také ujistit, že odměny jsou zajímavé a zábavné!
   • Gratuluji vašim zaměstnancům často. Manažer blahopřeje dobrým zaměstnancům každý týden.
   • Hostujte měsíční večeři na oslavu úspěchů vašeho týmu. Kromě toho, že je vynikající, je to také zábavný způsob, jak spojit kolegy a motivovat všechny k dosažení cílů včas.
   • V případě potřeby nabídněte individuální gratulace. Pokud některý z vašich zaměstnanců udělá něco neuvěřitelného, ​​není nic na škodu informovat každého o jeho úspěchu na schůzce nebo na schůzce. I když se může cítit trapně, uvidí, že jeho práci věnujete pozornost.
   • Odměňujte pracovité zaměstnance. Cena, ať už se jedná o aktuální elektronický přístroj nebo dvě vstupenky do filmu, může motivovat vaše zaměstnance k lepší práci a budou si myslet, že jste docela skvělý kuchař.

4. 
   

   
   Nechte se milovat. Ačkoli nejdůležitější je, aby vás vaši zaměstnanci respektovali, nemohlo by vám ublížit, aby vás viděli jako osobu, se kterou se můžete dobře bavit. Budou ještě více nadšeni, že s vámi budou spolupracovat a budou vás jako vůdce! Zde je několik způsobů, jak vás milovat.
   • Rozpoznávejte své chyby. Nejste dokonalí a někdy dokazujete, že jste mohli udělat jinak, všem ukážete, že jste také lidská bytost, která je povede, aby vás ještě více respektovali. Samozřejmě se můžete vyhnout poznání, že jste udělali chybu, stále chcete, aby všichni věděli, že víte, co děláte!
   • Čas od času sdílejte osobní příběhy. Není třeba se přáteli se svými zaměstnanci, ale pokud mluvíte o své rodině nebo minulých zkušenostech, mohli si pamatovat a vidět vás jako osobu.
   • Buďte důslední ve svých interakcích. Pokud jste během skupinových schůzek velmi přátelští, ale chladnější, když potkáte zaměstnance na chodbách, zaměříte je a nemusí se vám opravdu líbit. Je důležité zůstat přátelský po celou dobu, nejen v důležitých okamžicích.
   • Zároveň byste se svými zaměstnanci neměli spřátelit. Je dobré najít si přátele v práci, ale pokud trávíte čas rozhovory kolem vodní fontány, lidé si budou myslet, že se více soustředíte na to, abyste se cítili dobře, než dělat dobrou práci.
   • Zamezte romantickým vztahům v práci. Téměř vždy skončí špatně a můžete ztratit respekt všech a někdy i své práce.

Metoda 2 Buďte sportovním vůdcem

1. 
   

   
   Předveďte vždy dobré sportovní hodnoty. I když jste kapitánem vašeho týmu nebo hvězdou ve výrobě, je důležité zůstat skromní a slušní.
   • Pokud trénujete se členy vašeho týmu, nabídněte jim povzbuzení. Namísto toho, aby se chlubili a uvěřili jim, když udělají chybu, ukažte jim, jak zlepšit svůj výkon a případně jim dát komplimenty.
   • V den zápasu je důležité sledovat své soupeře v oku, potřást si rukama a ukázat, že se soustředíte na hru, bez ohledu na to, co si myslíte o nepřátelském týmu. I když máte dojem, že se někdo v jiném týmu nechoval dobře, prodiskutujte to se svým trenérem nebo rozhodčím v závislosti na situaci, ale vyhněte se urážkám a nevhodnému jazyku.
   • Vědět, jak ztratit důstojně. Na vůdce by se mělo pohlížet jako na odpovědné dospělé, nikoli na šepot. Pokud vás ostatní tým upálil, gratulujte jim, aniž byste se tvářili. Pokud budete mít správný přístup, budete mít další šanci proti nim.

2. 
   

   
   Připomeňte svým spoluhráčům své dovednosti. I když je důležité, abyste na sebe příliš nepřitahovali, nebojte se ukázat, co můžete udělat, aby si ostatní pamatovali, proč jste vedoucím týmu.
   • Pomozte koučovi ukázat některé dovednosti během tréninku. Na své spoluhráče budou vaše dovednosti zapůsobit.
   • V den zápasu udělejte maximum. Nenechte se zmást, protože jste kapitánem, je důležité, abyste vždy dělali maximum.

3. 
   

   
   Ukažte svou lásku k týmové práci. Jste vždy součástí týmu a musíte spolupracovat s ostatními. Byl jste vybrán jako vůdce částečně kvůli vaší schopnosti pracovat s různými lidmi.
   • Když mluvíte se svým týmem a dáváte jim pokyny, musíte zajistit, aby měl každý šanci se zúčastnit. Pokud odhalíte herní techniku, neotáčejte všechny techniky kolem svých vlastních schopností.
   • Pomozte ostatním před a po zápase. Podejte ruku, abyste vyložili autobus, pomohli vám během školení a nabídli vám, aby se vaši spoluhráči dostali domů. To ukáže, že vám záleží na týmové práci ve všech aspektech hry, i když to znamená dostat nového kluka do auta, aby si mohl hrát každý.

4. 
   

   
   Buďte dobrým přítelem pro své spoluhráče. I když je vaší prioritou, aby vás respektoval, kapitán týmu by měl být příležitostnější než vůdce, musíte se snažit najít přátele, aby se všichni mohli bavit při tvrdé práci.
   • Dejte atmosféru v okamžiku společenských událostí. Nezapomeňte se zúčastnit večeře a jiných společenských akcí a nechat poslední. Ukažte všem, že máte rádi své vedoucí postavení od začátku do konce. To vám pomůže lépe poznat své spoluhráče a vytvořit silnější pouto.
   • Buďte přátelští se všemi členy týmu. Nenajděte si miláčku a snažte se poznat všechny, dobré i špatné. To ukáže, že vám záleží na všech lidech zapojených do vytváření tohoto týmu jedinečným a silným.

5. 
   

   
   Být jedním mužem (ženou) s trenérem. I když vaši spoluhráči mohou kritizovat vašeho trenéra, je důležité vyhnout se tomuto chování, abyste si udrželi silný tým.
   • Nekritizujte svého trenéra před svými spoluhráči. I když možná nebudete souhlasit s akcemi vašeho trenéra, můžete s ním mluvit. Pokud budete mluvit se zbytkem týmu, můžete se rozhněvat na všechny a tým se může zhroutit, protože nebude nikdo, kdo by to vedl.
   • Vysvětlete ostatním, že váš trenér chce pouze dobro týmu. Ukažte svým spoluhráčům, že váš trenér ví, o čem mluví a že mu můžete věřit. Tím bude udržen silný tým a budete mít dobrého vůdce.

Metoda 3 Být vůdcem ve třídě

1. 
   

   
   Ukažte své znalosti v této oblasti. Je důležité, aby vaši studenti věděli, že vám mohou věřit, protože jste odborníkem v určité oblasti.
   • Když se představíte, řekněte jim, jak dlouho jste na poli a řekněte jim, čeho jste dosáhli. Potom pochopí, že o tom víte.
   • Řekněte jim, jak dlouho už učíte předmět. Pokud jste již stejný předmět vyučovali dvacetkrát, řekněte jim, aby pochopili, že jste vytvořili nejlepší možný kurz. Pokud je pro vás tato oblast nová, neměli byste svým studentům říkat, že nevěří, že nejste kompetentní.

2. 
   

   
   Nastavte pravidla od prvního dne. Jakmile se představíte, je důležité, aby vaši studenti pochopili vaše očekávání, aby je splnili.
   • Navrhněte dobře organizovaný program, který ukáže přesně to, co musí každý den ve třídě očekávat. Po přečtení programu odpovězte na otázky a vyjasněte tmavé oblasti.
   • Ať už učíte dospělé nebo děti, je důležité dodržovat jasný kodex chování, který ukazuje vaše očekávání, ale také tresty, kterým vaši studenti čelí za to, že je neučinili. Kodex chování obvykle zahrnuje pravidla vzájemného respektu a tresty za chování narušující třídu, jako je odesílání kostí, telefonní hovory a konverzace na zadní straně učebny.

3. 
   

   
   Předejte správné ovládací prvky. Ať už se jedná o rychlý test nebo čtvrtletní zkoušku, je důležité zajistit, aby byla kontrola správná a užitečná pro vaše studenty. Po celé vaší práci se stanou lepšími studenty a děkují vám za to, že jste učitelem porozumění a vedoucím ve třídě.
   • Odeslat studijní průvodce. Před zkouškou dejte svým studentům vědět, co mohou očekávat, aby v den zkoušky nedošlo k žádným překvapením.
   • Dejte jim několik příkladů problémů. Dejte svým studentům problémy s trénováním, aby se nemuseli starat o kontrolu.

4. 
   

   
   Buďte kreativní. Abyste byli dobrým vedoucím ve třídě, musíte najít nové způsoby, jak svým studentům představit nudný materiál. Pokud nenosíte malou rozmanitost, budou se nudit, budou se rozptýlit a můžete dokonce ztratit jejich respekt.
   • Diskutujte o aktuálních událostech ve třídě. I když neučíte dějiny, můžete najít způsob, jak mluvit o tomto problému, ať už jde o vládní nebo sportovní akce, aby se našel vztah k předmětu, který vyučujete. To umožní vašim studentům vidět souvislost mezi tím, co studují, a světem kolem nich.
   • Najděte jedinečné aktivity, které vašim studentům umožní pohyb a přemýšlení. Nechte své studenty vytvořit si vlastní odstavce, aktivity, parodie nebo cokoli, co jim pomůže pochopit starý koncept v nové podobě.

5. 
   

   
   Ukažte jim, že vám záleží na dvou. Abyste byli dobrým vedoucím třídy, musíte prokázat, že máte zájem o úspěch vašich studentů. Během třídy buďte milí a cenově dostupní, aby vás mohli respektovat bez obav z kladení otázek.
   • Udělejte dobré komentáře k písemným úkolům i ústnímu představení. To jim ukáže, že vám záleží na individuální úrovni a chcete, aby uspěli.
   • Děkuji jim za to, že byli vynikajícími studenty. V poslední den ve třídě si přineste speciální pochoutku nebo napište poznámku, abyste jim řekli, jak moc se vám jejich učitelka líbila. To umožní, aby zážitek skončil pozitivní poznámkou a všem ukázal, že jste dobrým vůdcem.

Metoda 4 Být vůdcem rodiny

1. 
   

   
   Představte si sebe jako postavu autority. Všem musí být jasné, že jste hlavou domácnosti a že se musí řídit vašimi pravidly.
   • Ukažte svým dětem, že musí neustále respektovat své starší. Pokud vaši rodiče hrají ve vašem životě aktivní roli, můžete ukázat svým dětem, že respektujete své rodiče stejným způsobem, jakým vás respektují.
   • Řekněte svým dětem, aby s vámi jednaly s úctou. Jste představitelem autority a musí s vámi mluvit a vhodně odpovědět, a to i v těch nejpřísnějších okamžicích.

2. 
   

   
   Stanovte jasná pravidla. Děti musí mít jasnou představu o vašich očekáváních. Musíte se vyvarovat příliš temperamentního nebo jasného stanovení toho, co chcete.
   • Také stanovte očekávání pro domácí práce. Vaše děti musí vědět, co od nich chcete udělat, ať už umývají talíře, pomáhají s přípravou stolu, nebo se starají o zahradu. Střídáním různých úkolů můžete také zajistit, aby jeden z členů rodiny nezasekl dělat nepříjemné věci, jako je čištění kočičího odpadu.
   • Stanovte očekávání pro své vlastní chování. Svým dětem musíte objasnit, že nebudete tolerovat hrubost, že musí jíst večeři se zbytkem rodiny a že by si měli udržovat pozitivní přístup, pokud je to možné. Opakováním těchto pravidel často a co nejdříve můžete svým dětem ukázat, že máte jasná pravidla o tom, co mohou dělat doma.
   • Buďte konstantní. I když se pravidla mohou změnit, když vaše dítě dosáhne určitého věku, musíte zůstat pevně v souladu s obecnými očekáváními doma. Také se ujistěte, že tato očekávání jsou stejná pro každého, kdo nemá touhu po miláčcích.

3. 
   

   
   Vytvořte užitečný systém odměn a trestů. Chcete-li být hlavou domácnosti, měly by vaše děti vědět, že budete odměňovat za jejich dobré chování a potrestat za jejich špatné chování.
   • Připravte si odměnu za každou příležitost. Pokud vaše dítě mělo dobré skóre, pokud získalo řidičský průkaz, vstřelilo rozhodující gól na fotbalovém utkání nebo dosáhlo významného cíle (například pokud dosáhlo určitého věku), je důležité na oslavu příležitosti. Večeře v jeho oblíbené restauraci, výlet do zábavního parku nebo kina nebo jakýkoli jiný výlet do oblíbeného místa vašeho dítěte vám pomůže pochopit, že se o něj zajímáte a chcete, aby uspěl.
   • Stanovte jasné tresty, které odrazují od špatného chování. Pokud své dítě potrestáte tím, že ho připravíte o odchod, zavedl byste trest, který ho bude skutečně motivovat k tomu, aby šel domů do školy nebo aby nehrál záškoláctví. Pokud je vaše dítě mladší, můžete strávit čas ve svém pokoji nebo ho vyhladovět sledováním své oblíbené série a ukázat mu, že mu nedovolíte porušovat pravidla beztrestně.

4. 
   

   
   Zůstaňte ve spojení se svým hejtmanem. Pokud vy a váš manžel sdílíte roli hlavy domácnosti, musíte zajistit, aby vaše očekávání byla podobná.
   • Vyhněte se důležitým rozhodnutím, jako je například nechat svou dceru spát s novým přítelem, aniž byste mluvili se svým partnerem. Možná nebude souhlasit s vaší volbou a vaše dcera by ho mohla obviňovat, pokud řekne ne poté, co řeknete ano.
   • Vezměte obě role dobrého a špatného policajta. Vyhněte se tomu, aby vaše dítě považovalo jednoho ze svých rodičů za „chladnějšího“ než druhého. Musíte mít podobná očekávání ohledně toho, co je povoleno a co je zakázáno.

5. 
   

   
   Bavte se s rodinou! Nemusíte se tak soustředit na pravidla, že zapomenete mít dobrý čas se zbytkem vaší rodiny. Zde je několik tipů, jak se bavit doma při zachování vašich pravidel.
   • Vezměte si čas každý týden. Ať už připravujete italské jídlo, sledujete horor nebo trávíte večerní hraní deskových her, je důležité, abyste trávili čas se všemi ve své rodině.
   • Ukažte své lásce a náklonnosti svému manželovi a dětem. I když zastupujete autoritu doma, jste také matkou nebo otcem a je důležité, abyste svým dětem řekli, jak moc je máte rádi, že je držíte v náručí a že jim řeknete, na čem vám záleží.

rada

• Při aplikaci pravidel na osobu nebo skupinu nikdy neměli být příliš tvrdí. Musíte jim vždy poděkovat za jejich účast.
• Nesnažte se to přehánět. Dobrý vůdce má pravidla, ale zůstává flexibilní.
• Vždy ukažte, že jste připraveni, ve třídě nebo na hřišti.
• Chcete-li sledovat svůj plán, dělejte si poznámky do notebooku a stanovte si cíle.
• Vůdce se musí také učit od ostatních a udržovat svou mysl otevřenou.

varování

• Neočekávejte, že vás budou následovat všichni. Existují lidé, kteří ostatní jednoduše nenásledují. I když vynaložíte velké úsilí, nebudete schopni oslovit všechny.
• Můžeme na vás myslet jako na autoritáře nebo sami sebe, jak se pokoušíte mít pravdu. Je to součást hry