Obsah

• stupně
• Metoda 1 Najít potenciální doporučení
• Metoda 2 Vyžádejte si doporučující dopis pro pozici nebo stipendium
• Metoda 3 Vyžádejte si doporučující dopis pro neuniverzitní pozici

V tomto článku: Najděte potenciální referreryVyžádejte si doporučující dopis pro pozici nebo stipendiumVyžádejte si doporučující dopis pro neuniverzitní pozici

Ať už uvažujete o tom, že se ucházíte o vysokoškolské vzdělání, zda jste čerstvě promyšlený jednotlivec, který hledá práci ve svém oboru, nebo zkušený odborník a životopis, pokud chcete najít v hierarchii důležitější místo, zjistěte, jak a na koho se ucházet o práci. Doporučení vám může pomoci dosáhnout vašeho cíle.

stupně

Metoda 1 Najít potenciální doporučení

1. Vytvořte seznam potenciálních doporučení, na která byste se mohli obrátit. Pokuste se vymyslet všechny lidi z vaší profesní oblasti, kteří by mohli souhlasit s popsáním pozitivního doporučujícího dopisu. Obecně je třeba zadat dvě až tři referenční písmena, ale je lepší zahrnout do seznamu více než tři jména pro případ, že by vám váš ideální referent nemohl pomoci.
   • Pokuste se najít alespoň pět až sedm potenciálních doporučení.

2. 
   

   
   Objednejte si názvy svého seznamu. Každý z nich klasifikuje potenciální referrery podle jejich potřeb, ale obecně je důležité najít rovnováhu mezi blízkostí vašeho referenta k vaší práci a reputací vašeho referenta ve vašem profesionálním prostředí.Nejlepší je vybrat si dopis od některého z vašich ředitelů kurzů nebo profesorů, kteří by vaši práci sledovali, i když potřebujete obnovit jejich paměť, spíše než požádat o dopis od jednoho z vašich bývalých spolužáků nebo od odborný asistent, i když jste s ním udržovali lepší vztah.

3. 
   

   
   
   
   Zaměřte se vysoko. Nezapomeňte vytvořit profesionální soubor nebo shrnutí své práce, které můžete sdílet s referenty méně obeznámenými s vaší prací. Budete tak předvádět iniciativu a budete se moci dostat do kontaktu s nejjasnějšími lidmi ve vaší profesní oblasti. Čím více usnadníte jejich práci, tím více budou mít rozhodčí tendenci tuto laskavost dělat.

Metoda 2 Vyžádejte si doporučující dopis pro pozici nebo stipendium

1. 
   

   
   Připravte se. Poskytněte svému rozhodčím popis práce, pro kterou jste byli pohovorem, nebo program, o který se ucházíte, aby mohli přizpůsobit svůj doporučující dopis úrovni znalostí a kvalifikací požadovaných pro danou pozici nebo program. Bude nutné, aby byl váš spis kandidatury téměř dokončen a budete muset poskytnout referentovi jakékoli doplňující informace. To zahrnuje:
   • kopii vašeho souboru,
   • váš profesní záznam nebo shrnutí vaší práce,
   • průvodní dopis,
   • váš životopis,
   • název instituce, na kterou se ucházíte,
   • diplom nebo program přispívající k pozici, o kterou se ucházíte,
   • jméno kontaktu instituce, které je doporučující dopis určen,
   • adresa a lhůta pro odeslání dopisu,
   • veškeré potřebné informace týkající se formátu, obsahu nebo adresy URL webových stránek, na které bude muset referent stáhnout dopis.

2. 
   

   
   
   
   Spojte se se svými doporučeními. Informujte potenciální referenty, že byste chtěli, aby vám napsali doporučující dopis. Pokud je to možné, promluvte si s nimi osobně. Uveďte kroky, které mají být učiněny, lhůty a poskytněte jim potřebné informace a materiály.

3. 
   

   
   Pokuste se znehodnotit jejich nadšení. Neváhejte se jich přímo zeptat, pokud mají v úmyslu napsat pozitivní doporučující dopis. Pokud tomu tak není, nebo pokud si nejsou jisti, že mají čas dokončit dopis před konečným termínem, přejděte k dalšímu jménu v seznamu.

4. 
   

   
   Nezapomeňte dát svému rozhodčímu dostatek času. Učitelé a pedagogičtí poradci jsou obecně rádi, když jim doporučí dopis a vidí to jako součást svých profesních povinností. Vzhledem k velkému počtu přihlášek, které dostávají, je však nejlepší vzít si s dostatečným předstihem poskytnout doporučující dopis před termínem stanoveným zaměstnavatelem nebo univerzitou.
   • Obecně platí, že je dobré navázat první kontakt šest měsíců před uzávěrkou, aby bylo možné odhadnout nadšení potenciálních referentů a zajistit, aby měli vše, co potřebují, ve svých rukou alespoň jeden nebo dva měsíce před datem podání. aplikace.

5. 
   

   
   Zůstaňte v kontaktu. Děkuji vašim rozhodčím za pomoc, písemně nebo telefonicky. Je také dobré je držet krok s měnící se situací. Mají za váš úspěch odpovědnost, proto jim dejte vědět, zda byla vaše aplikace úspěšná. Bude také snazší požádat je o doporučení, pokud budete potřebovat pomoc znovu.

Metoda 3 Vyžádejte si doporučující dopis pro neuniverzitní pozici

1. 
   

   
   Uveďte svým náborářům pouze jména profesionálních doporučení. V případě potřeby to mohou být bývalí ředitelé, kolegové nebo podřízení.
   • Potenciální zaměstnavatelé se musí vypořádat pouze s osobními doporučeními, jako jsou vaši přátelé nebo rodina.
   • Pokud jste nedávný absolvent a máte malé odborné zkušenosti v oboru, o který se ucházíte, uvědomte si, že doporučující dopisy od minulých profesorů a poradců budou mít větší váhu než dopisy od minulých šéfů nebo kolegů. Vaše bývalé liché úlohy jsou ve skutečnosti nepravděpodobné přímo ve vztahu k tomu, o co v současné době žádáte.

2. 
   

   
   Poskytněte informace. Dejte svému referentovi informace potřebné k přípravě dobře organizovaného doporučení. Ujistěte se, že váš rozhodčí má jméno, pozici a úplnou adresu potenciálního zaměstnavatele, kterému bude tento doporučující dopis zaslán přímo. V případě potřeby můžete svému rozhodčímu poskytnout vzorek své práce nebo profesní záznam.
   • Uveďte svého rozhodčího popis pozice, o kterou se ucházíte, aby mohl ve svém referenčním dopise hovořit o kvalifikaci a odborných znalostech požadovaných pro danou pozici.
   • Pokud má být doporučující dopis poskytnut spíše v papírové podobě než elektronicky, je zdvořilé, abyste poslali předem orazítkovanou obálku svému rozhodčímu, na kterou si uvedete jméno a adresu náborového pracovníka, kterému bude doporučující dopis zaslán.

3. 
   

   
   Informujte své doporučení o potenciálních hovorech. Pokud náborář raději zavolá raději než doporučující dopis, nezapomeňte informovat svého referenta o možnosti volání a uveďte jméno osoby, která bude volat (pokud máte tyto informace).
   • Pokud jste již pro danou práci provedli pohovor, sdělte svým rozhodčím, jaký typ otázky vám byl položen. Budou tedy vědět, co očekávat, pokud obdrží hovor od náborového pracovníka.

4. 
   

   
   Nespěchejte. Ujistěte se, že váš rozhodčí má dostatek času na to, aby napsal kvalitní doporučující dopis. I když teprve začínáte přemýšlet o žádosti o místo, budete dostatečně brzy vědět, že se jedná o nezbytný krok v procesu náboru. Spojte se se svými potenciálními referenty co nejdříve a kontaktujte je, jakmile získáte další podrobnosti o termínu uzávěrky přihlášek.

5. 
   

   
   Buďte zdvořilí! Děkujeme za doporučení, že vám poskytl doporučující dopis s malým dárkem nebo pozvání na oběd. Nezapomeňte ho informovat, pokud jste byli najati nebo nezůstali v kontaktu s někým ve vašem oboru, který měl nějakou formu odpovědnosti za váš úspěch.

rada

• Nepředpokládejte, že osoba, kterou chcete použít jako doporučení při hledání zaměstnání, vám poskytne pozitivní doporučující dopis. Zeptejte se této osoby nejprve, jestli vám může poskytnout pozitivní dopis. Pokud tomu tak není, nebo pokud se domníváte, že vám může poskytnout smíšené doporučení, tuto osobu nepoužívejte jako doporučení.